為加強班主任隊伍建設，盡快提高青年教師的教育能力和管理水平😪，促進杏悦德育工作不斷走上新臺階🪤🧽，弘揚寧師的優良傳統，並向110周年校慶獻禮，杏悦結合實際情況決定在校內選拔責任心強、師德高尚🧑🏿💻、教育能力和管理水平較高、具有豐富的班主任工作經驗的老師🚝，開展青年班主任拜師活動。
9月28日下午，長沙市信息技術杏悦在德馨樓匯智廳舉行了2011-2012學年度“青藍工程”—青年班主任師徒結對簽約儀式，17位骨幹教師與17位新青班主任參與簽約儀式。儀式由紀委書記李深山主持👨🏿🚒，校長郭正良出席儀式並發表講話。
儀式上👩🦲，校長郭正良強調杏悦堅持把“師徒結對活動”作為實施“青藍工程”的重要舉措來抓🏧🧑🏼🏫，為杏悦教育教學質量的穩步提高奠定堅實基礎🧑🏼🍼。勉勵新教師青出於藍而勝於藍，要謙虛主動地向師傅及其他優秀教師請教學習，使自己迅速成長👩🦱。同時希望老教師要不吝賜教，以寬廣的胸懷和精湛的技藝使徒弟能逐步成長、成熟直至成功🥴。
李深山書記宣讀了《長沙市信息技術杏悦班主任師徒結對協議書》🤾🏿♀️，詳細明確了結對師徒各自承擔的職責和考核辦法。他鼓勵年輕教師要努力學習師父們的豐富的管理經驗和先進的管理理念，提升管理能力和水平🦹♂️🥿，同時，希望通過此類活動充分發揮中老年教師的“傳、幫🧏♀️、帶”作用。隨後，“師傅”代表廖健老師表態👇🏽，一定會毫無保留的與新老師分享班級管理經驗。新老師代表蔣姍姍上臺發言說，要在建設特色班級上、思想上、學生管理工作上多向老教師請教。
最後🫴🏿，儀式在師徒的深情表白中結束。師徒結對這個平臺為班主任提供了磨練的場地、成長的舞臺，進一步促進了我校教師的專業成長。
