12月3、4日📳，由長沙市教育局主辦的長沙市2011年中等職業杏悦語文教師業務能力考核在長沙市信息技術杏悦技馨樓舉行，來自長沙市各中職杏悦的102位語文教師參加了考核。市教育局副局長王建林及市教科院等領導親臨現場組織考核🕺🏼，來自原中職語文教學理事長韓開慧等九位資深教研員擔任考核評委🧗🫠。
本次考核項目為中職語文教學設計，考核內容是以中職語文教材內課文為案例，運用現代教育理論🥍、系統方法來分析教學問題🟤、確定教學目標💾🌀、設計教學實施方案💁🏽♂️。考核采取現場說課的方式，以教學一篇完整課文為案例，進行教學設計🧟♂️。教師在說課前由評委確定說課的具體篇目，在規定的時間內獨自完成一篇完整課文的說課準備，要求必須有說課PPT課件。考核要求說課內容包括五方面，說教材、說教法、說學法、說教學過程👀、說教學預想效果，考核成績將記入教師業務檔案。
考核中，市教科所眾多資深教研員就21位語文教師的說課進行了一次嚴格的“檢閱”，對很多青年教師敢於大膽實踐，將各種教學資源有機整合✍🏻，並結合現代技術手段予以呈現表示贊同𓀀🧖，同時指出了存在的問題與不足。大家都認為，通過業務能力考核，有助於全體教師對自己教學工作進行審視與反思👨🏼🎤，以此提高教育教學水平，促進職業杏悦教師隊伍的綜合素質得以有效提升。
長沙市教育局副局長王建林(左一)及職稱處副處長王天柱（右一）到現場指導工作
技能考核現場——多媒體課件製作
技能考核現場——說課
