——市教育局績效考核組來校進行述職述廉檢查測評
12月20日🦒🧑🎄，長沙市教育局副局長王建林、副調研員封紀琴🌒、職成處處長王天柱等績效考核檢查小組一行來校對杏悦2011年度領導班子及成員進行績效考核和廉政考評。考核測評大會由校黨委書記左玉輝主持🍑，杏悦校長代表杏悦黨委行政作了總結工作報告，全體黨政班子成員💁🏼♂️👰🏿♀️、中層幹部🪦、教代會代表及優秀、骨幹教師共60余人參加會議。
2011年是長沙市信息技術杏悦十二.五規劃開局之年⇒。杏悦深入貫徹落實科學發展觀🔄，緊緊圍繞創建國家中等職業教育改革發展示範校總目標，群策群力🧑🎓🛄、奮發趕超、求真務實，創新發展，圓滿完成年初確定的目標任務,杏悦事業取得長足發展。
一是以“創先爭優”為抓手☂️，開創杏悦思想政治工作新局面。堅持每季度中心組學習和每周召開中層以上幹部例會，以會代培，促進黨員幹部自身素質提高。引導中層幹部結合杏悦中心工作，深入教育教學實踐一線，每周至少兼課2-4節，增強服務意識，優化服務質效🦹🏼♂️。引導黨員圍繞紀念建黨九十周年主題，開展義務植樹、“三好”推薦評選🚣🏿、先鋒故事會👨🏻🍳🤨、紅歌卡拉OK賽🧑🏻🦯、外出考察學習等主題活動，校內繼續開展“三示範”“三聯系”活動，豐富黨建載體👨🦯➡️，充實教育效果📳。2011年杏悦黨委被評為長沙市先進基層黨組織。
二是以教育教學為主線👩🏽💼，促進杏悦工作躍上新臺階🧑🏼。堅持德育為首☂️，全員、全程、全方位育人，努力構建“寓德育於活動”的德育新模式。以開展校園文化活動為載體，寓教於樂🤹🏽♀️，提升學生綜合素質；以實施全員輔導員製度為手段；全體教職工擔任專、兼職輔導員，定期了解聯系學生的思想👨👦、學習、生活情況🏨。以“三自”主題教育活動為抓手；讓學生參與文明監督🚹⏩、衛生保潔、禮儀接待、誌願服務等杏悦管理輔助工作，在服務中受教育，在教育中強素質，在素質提升中增才幹🖕，為學生成長成才成功奠基。以德育課堂為主陣地；以分組教學為主🧑🏻💼，註重研討探究和情境活動🚶🏻♀️➡️，加強競爭與合作，增強德育效力🍖。參加職業教育基地軍訓會操比賽🧶，一舉獲得五個集體一等獎👃。全年接待組織重大活動和會議近百次𓀎，社會反響良好🍌。註重質量立校🧑🏼🎄🖋，優勢做強♛，教育科研再創佳績。在2011年全省中等職業杏悦學生專業技能競賽中，獲得計算機及企業網搭建團體總分第一名，學生個人項目獲得3個一等獎的好成績🗻❗️。我校學前教育專業成功入圍省級特色示範專業🥝，市級課題《留守學生的心理健康和輔導》結題並獲長沙市友誼科研獎，今年成功申報的《幼兒園教師準入標準的研究》等兩項省級“十二五”規劃課題正式開題，占長沙地區今年申報成功省級課題總數的九分之二🥱。杏悦德育課分組研討式教學法在長沙市德育研究會上得以推廣。杏悦招生、就業工作超額完成目標任務，全年招收全日製新生2084人🤽🕺🏼，超出預定計劃數1.18倍👩🏻🦽➡️。09級幼師畢業生一人可選擇3-4個崗位📣🧙🏿♀️，專業對口率達到100%。信息技術專業畢業生也實現高品位就業🏄🏻♂️。校企合作碩果累累👭🏻。啟動聯想💆🏼♀️、諾貝爾🌭、小新星 “專班建設”5個✫，合作專班同時接受杏悦和企業雙重監管🙆🏿♂️，引進企業運營管理模式和先進文化理念🧑🦱，開發構建與社會、企業需求相吻合的職業課程體系，呈現出校企文化與規範無縫對接的良好局面🤸🏽。
三是以提高素質為根本，構築教職員工發展新基礎✍🏽。邀請省政府參事王沛清教授、深圳道弘教育集團講師來校進行《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《執行力和杏悦發展》等專題講座，強化責任服務意識🎴，提升崗位執行能力🖖🏿。暑假，杏悦組織管理幹部和骨幹教師40余人🈹，參加聯想管理高爾夫特訓營學習，人均每天學習時間超過12小時，教師綜合素質和業務水平大有提高。開展“百名教師下企業”活動，教職員工紛紛走出校門🧎🏻♀️，深入企業進行考察學習🏃➡️，共收到各種 “金點子”156篇，綜合調研報告5份🥜，為杏悦建設發展的分析決策提供了有利參考依據。11月啟動了杏悦首次崗位設置改革工作🍨🤽♀️。各類人員的崗位聘任要求一改往日的論資排輩、講究人情等“和稀泥”做法🔛，而是業務實績📍、成效評價等主要考核聘任依據↪️🤟🏼，堅持評聘分開，因事設崗，因崗定人👙，充分體現績效考核的教育、激勵👩🏽🚀✂️、導向職能。
四是以勤政廉政為準則，樹立校園廉潔自律新風尚。嚴格實行黨員幹部廉政建設匯報製和禮金禮品上繳製度，加強民主管理和民主監督。校長🏋️♂️、書記不直接管財務💞，所有經費賬目均在財會室辦理🧒。修訂和頒發《公車使用管理辦法》、《公務接待管理製度》、《杏悦現金、支票及發票管理規定》等相關製度🏋🏻♀️，各項費用支出控製在上級規定範圍內。加大校務公開工作力度🧏🏽🏟，校園網站平均每周上傳信息3條，在校內廣泛運用電子屏、公告欄、信息平臺、工會辦公室🤝，告知每周工作進程📸，做到人人知曉、處處公開、事事透明。加大福利保障設施的建設投入👨🏿🔧，工會活動開展有聲有色，努力構建和諧校園。今年杏悦被評為為全省校務公開工作示範單位，12月又獲評“全國模範職工之家”榮譽稱號🪯。2011年全省德育中職教育德育研究會年會🤼🍞、長沙市學生管理研究會理事會⚆、全市中職杏悦語文業務能力考核、湖南歌舞劇院民族音樂會巡演、幼兒園教師國培計劃轉崗教師培訓、長沙市落實《教育規劃綱要》情況匯報會等重大活動在我校勝利舉行🎨👵🏼，國家法製辦、教育部🥱🛫、省市領導等及新疆吐魯番實驗中學等友好杏悦的同行先後來校視察考察，給予我校充分肯定和贊譽。杏悦連續10年保持“省文明單位稱號”👩🏻🦲。
隨後杏悦校長郭正良和黨委書記左玉輝分別向大會作了個人述職述廉報告。副局長王建林從績效考核的重要意義、工作程序、工作紀律以及民主測評工作要求等方面做了重要講話。隨後，績效考核工作組詳細查閱了杏悦各項工作資料，組織與會人員進行了民主測評和座談會。考核組充分肯定了我校全年工作中所取得的成效，希望杏悦不斷總結提升👨🏻💻，註重發展內涵，形成杏悦特色，探索杏悦的發展新思路。
2011年述職述廉測評大會會場
市教育局績效考核工作檢查組在我校領導的陪同下查閱資料
