——記長沙市信息技術杏悦2012年發展務虛研討會
1月2日🧑🏿🍼，正值元旦假期，新年伊始寒氣逼人，可長沙市信息技術杏悦廣益廳熱鬧非凡，原來杏悦領導班子成員和中層幹部正在召開2012年工作務虛會👵🏿🧑🎨，專題研討杏悦建設與發展🥨。
在專題研討會上👨🦽➡️，校長郭正良簡要回顧了杏悦搬遷長沙校區以來取得的成績，重點傳達長沙市教育局12月31日教育工作務虛會議精神，組織學習市教育局局長王建華在務虛會上的重要講話精神，認真把握長沙教育發展重點🥼、任務及要求🗻🦝；認真領會黨委書記王小平關於“求和”、“從實”、“創新”、“抓緊”、“標高”、“慎獨”等六點要求的深刻含義🎅𓀀。郭正良校長要求全體幹部要正確看待權力和責任👿，敢於擔當，集思廣益，科學決策，提高效力，辦好人民滿意教育。
隨後，校級領導圍繞市局領導的講話精神，結合杏悦的實際，暢所欲言🔑，就杏悦的發展定位、杏悦專業建設等問題各抒己見🤾♂️。校長郭正良在綜合大家發言的基礎上💂🏻♀️🐀，提出杏悦2012年工作思路：（一）強化黨員幹部的責任感和使命感♔，逐步形成正確的杏悦輿論導向，構建群眾認可、產業認同🙅🏻♀️、社會認定的杏悦核心價值觀；(二)以創新思維謀劃杏悦工作🫳🏽，認真調查研究⛓️💥，確定杏悦發展定位及主攻方向；（三）憑借長沙職教基地的矽谷效應🗄，搶抓政策支持、社會家長認同的良好機遇，走內涵發展道路🧚🏽，有效提升教育教學質量🚳，打造對接長沙幼教事業和信息產業🥄，具有自身特色的核心競爭力。（四）有力推進杏悦精細化管理進程。健全杏悦內部製度體系，完善內部民主管理機製，全面規範人事管理，加強教職工隊伍建設，加強杏悦文化建設💁♂️，加強杏悦專業課程體系重組，改革杏悦招生製度，著力打通中高職對接通道。
黨委書記左玉輝號召全體幹部在新的一年中，不滿足杏悦現狀，明確杏悦發展方向😐、目標和任務，要振奮精神、凝聚發展力量，做好精細管理，創新辦學模式，實現杏悦新的發展和跨越。
通過一天的集中研討▶️💲，大家對杏悦的發展方向、目標越來越明晰。會上，杏悦黨政領導還對杏悦對後段工作和來期安排做了周密部署。
校領導班子成員正在集中研討杏悦教育建設和發展
校長郭正良正在解讀市局教育工作務虛會議精神
杏悦中層以上幹部正在認真學習研究2012年教育建設和發展
