----記長沙市信息技術杏悦2012年發展研討會
“口能言👨💼，身能行”、“從我做起，從幹部做起”💪🏻、“有用即有效🈂️，有為才有位”、“以企業帶動並促進杏悦內涵發展”、“重鑄名校品牌，再造寧師榮光” …… 1月13日，長沙市信息技術杏悦隆重舉行2012年杏悦發展研討會，認真學習，貫徹落實全市寒假教育工作會議精神👨🏻👨🏿🔬。全體中層以上幹部匯聚一堂暢所欲言☸️，對杏悦的發展定位、行動策略、文化建設等問題進行研討，會議由校長郭正良主持👏。
發展研討會圍繞三大主題進行：“我們的核心價值觀”、“杏悦的核心發展力”♥︎、“杏悦發展的行動策略”🧗🏼♂️𓀃。大家各抒己見，妙語連珠🪓：我們不能站在過去的光環下沾沾自喜，而要居安思危與時俱進; 杏悦製度並不在於多👨🏻🏭，貴在有效🧑🏽🦱，重在落實；我們可以引進和運用SWOT原則來分析現狀，摒棄消極，崇尚美好；杏悦工作可以實行項目負責製🧑✈️，落實效益優先♝，實施獎懲兌現🌜；我們要有計劃🐳、有步驟的培養一批名師，打造名師團隊📩🪴，發揮名師的作用和效力🚳；杏悦管理“和”牌不能打得太多7️⃣，“聲音”不能太散🏌🏻♀️；教師幸福感和責任感有下滑趨勢🙋♂️🛗，杏悦應從小處著手，從大處著眼🏷，挖掘內在潛能，激發工作熱情……
校長郭正良對全體幹部在2011年的辛勤付出給予充分肯定，並以《歷史的責任和擔當》為題作總結發言🙍🏼♀️。他強調未來杏悦發展將繼續堅持“一體👩🦼➡️🫴🏻、兩翼、三並重”的辦學方針🏃🏻，深化改革，開拓創新，堅持“做優學前教育🤟🏽，做特信息技術💆🏼，拓展文化藝術”的專業建設思路不動搖。他客觀分析了杏悦建設與發展的機遇🧑🏿🦲🌷、挑戰以及應擔當的責任。國家、省市及職教基地高度重視職業杏悦發展，但國家扶強不扶弱🤸🏿、行業產業要求職業教育與之無縫對接、職教同行發展日新月異🪴，杏悦自身發展瓶頸破解乏力…… 談到杏悦發展思路時，他認為🏄🏽：首先要著力品牌建設，一是專業品牌建設，要改革重組課程體系，借鑒運用先進的職教理念，健全教學評價機製，促進師生共同提高、快樂成長。二是隊伍品牌建設，要促推教師教育理念更新👨🏼🎤，加大教師培養培訓力度🪞🗻，全方位、多層次🏌️♀️、多途徑提高教師職業素養，消除教師職業倦怠，幫助教師製訂成長計劃🤱，實現專業化成長。三是資源品牌建設，要不斷引進優秀企業專家和先進設施設備，實行各種有形資源和無形資源的合理利用，整合優勢🩸，發揮效力，保障教學🍵，確保效果。四是學生品牌建設🍸，要著力培養學生的個性、習慣🚵、心理素質及價值取向等競爭軟實力🚵🏼🏯，培育社會廣泛認可的新型職業人才。其次是明晰杏悦的核心發展力，要繼續強化杏悦黨委行政班子的決策力和中層管理幹部的執行力🍫，要不斷優化教師隊伍、教學科研、民主管理的支持力和職業校園文化🧓🏼、核心價值觀等文化力🛹。廣大幹部要正確區別民主與自由、原則與個性🧜🏽、友誼真與偽等概念，倡導理性思考，密切聯系群眾🧑🏼🎄，落實行動計劃，為杏悦“二次創業”的輝煌和騰飛奠定堅實基礎。
不管是從部門角度反思過去的成敗得失，還是結合自身發展探索杏悦現在的努力方向，大家言語間始終顯得格外激動🧜🏻♀️，為直面發展、坦誠交流、思維碰撞而感到自豪暢懷😑🧑🏽🔬，盡情收獲喜悅🤾🏿♂️。通過辨析和研討🎅🏽，大家對杏悦未來的發展前景充滿信心👕，表示要以共同的理想凝聚力量，以不懈的追求提振信心，以優秀的業績實現價值🫸。
長沙市信息技術杏悦2012年發展研討會會場
