為了增強主席團幹部獨立思考和團結協作的能力，同時，為團學會幹部提供一個充分展現個人才能與人格特征的舞臺⬆️，為主席團儲備後備幹部力量，我校於2019年12月23日在心理發展中心開展了“主席團助理無領導小組面試”活動🧝🏿。團委副書記黃麗輝🏌️♀️、學生科徐丹丹老師以及校系團學會幹部參加了本次活動。
首先黃麗輝書記講解了無領導小組面試的形式和內容👩🏻🦼➡️🪔。隨後🤰🏿，兩個小組開展了激烈的討論，每一位成員都積極思考問題，勇敢的說出自己的想法，集思廣益🍱。而系部代表和主席團成員在一旁觀察各組成員的討論情況。二十分鐘後，小組代表上臺講述討論成果🆚，每一位代表都自信大方📬👷，講解條理清楚🥫，極具說服力。最後🟡，每一位成員都為自己本次表現進行打分，並評選出本組最優秀的三位同學。這個環節讓每一位成員都意識到了自己在團隊中的作用，以及團隊合作的重要性，也讓主席團的評判更加公平、公正🫃、合理。
與傳統的結構性面試相比👸🏿，“無領導小組討論”面試不僅考察小組成員對答題內容的理解，還考察他們在互動討論中的表現力和影響力👷🏻♀️。討論過程中不指定誰是組織者🎃，也不指定每位成員應坐的位置，小組成員自行安排組織💈，評價者來觀測小組成員的組織協調能力★、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價小組成員之間的差別。
本次面試促進了團學會幹部之間的凝聚力，展示了幹部不一樣的風采!
