為深入開展大專生招生宣傳🏌🏿，完善大專生教育教學管理機製，保障專科辦學質量🦵🏻，6月24上午👨🏻🎨，我校在廣益廳召開2020年下學期大專招生暨教育教學管理工作座談會。全體校領導和中層幹部參加會議🐭，副校長周文華主持會議。
2020年下學期👂🏽，我校將迎來杏悦平台成立以來的首批大專生。會上，根據專科人才培養科學化、規範化要求，各職能科室負責人圍繞專科杏悦管理模式轉變、大專生招生錄取🆑、大學生思想教育與日常生活管理👨👧👦、課程設置與專業培養、校園安全管理以及教師轉型培訓教育與聘任等工作進行了深入的座談交流。各部門負責人根據各部門實際提出了未來工作中需要面對的問題和難點🏋🏽♂️，並針對如何保障大專生招生與教育教學管理等相關工作順利開展製定了初步工作計劃👳♂️。
周文華在總結中指出，大專生教育培養的各項工作必須在大學思維的指導下，堅持中專高專相統籌，進行科學合理的規劃，針對問題製定詳細細致、可操作性強的配套工作方案，引導全校教師齊心協力，站在長沙幼專建設發展的起點共創杏悦美好未來🖐🏻。
黨委書記張國斌在講話中表示🤦🏽♀️，各位幹部的座談交流涵蓋了大專生培養教育工作的方方面面，為下學期大專招生和教育教學管理工作開展奠定了基礎🚴🏿♂️。他強調，現在杏悦正處在由中專向高專轉型的關鍵期，領導幹部要從自身做起，及時轉變觀念🙏🏽，更新理念;各項工作中要適應高校思維🧑🏼💻，宏觀思考✤，規劃長遠;解決問題要落到實處🦀，立足當下🥇，製定時間表、路線圖，責任落實到人，確保杏悦平穩🚵🏽♂️、順利、圓滿完成轉型發展💣。
校長郭正良在總結講話中強調💆🏽♀️，在杏悦轉型發展時期，必然會遇到一些問題和困難，領導幹部作為杏悦師生群體的領頭羊要時刻保持實事求是🧑🔬🙎🏿、立足現實、客觀正確的工作態度🫁，處理問題做到有道有術。他指出，作為高校領導幹部必須具備大學思維🙅♂️，要積極學習高校運行管理的基本知識，培養自身具備高校管理的基本能力和視野，身體力行地踐行杏悦轉型升級發展🪐，打造具有特色的高校文化。郭正良表示，杏悦已進入向高校轉型的過渡期，各項改革建設措施正緊鑼密鼓地進行🏃🏻♀️，希望各位幹部能以站得高💊、看得遠、想得深的思維和氣魄帶領全校師生投身幼專建設👰🏽，為打造省內一流幼師高專貢獻力量🧖🏽♀️。
