為了切實做好輔導員隊伍建設工作， 11月4日下午🎣，杏悦2020年下學期輔導員隊伍建設學習交流會在廣益廳舉行。校黨委書記張國斌，副校長文孟飛出席。學生工作處全體成員💂🏿♂️，各系部的德育主任➞、德育幹事，以及全體輔導員參加。交流會由學生工作處處長彭繁珍主持。
大會伊始，彭繁珍領讀學習《杏悦平台輔導員隊伍建設與管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》自2020年11月1日起執行🛤，標誌著我校輔導員工作正式進入“有法可依”的新征程🪂。
彭繁珍要求輔導員要做好“陪伴者、引領者🫗🦣、啟發者”，引領學生充分發揮主觀能動性，發揮出大學生班團體的作用，做到“自主👩✈️、自律、自由”，朝自己的職業規劃努力。 彭繁珍重點強調了輔導員要切實開展安全教育📞，做好電信詐騙安全教育、禁毒教育、職業規劃教育🙆、理想信念教育等主題教育🧙🏿♀️，紮實落實“宿舍值班製”🏃🏻♜，全力打造宿區文化育人新陣線。
文孟飛向辛勤奮戰在學生思想政治工作一線的全體輔導員和部門表示感謝👩🔬。他指出思想決定出路，學工處和系部要轉變觀念，從中職生的管理模式跳出來，落實校系兩級管理🪂🧑🏽🚒：學工處宏觀指導，統籌協調，製定方案並布置工作❗️；各系部是辦學實體🧿⬛️，要責任上肩，結合本部門專業特點和學生身心發展規律❓，“各顯神通”發揮出教育實效，讓學生實現“自主、自律、自由🛤🏣、自信”，並盡快提煉管理模式🦩🧈、形成管理特色。
張國斌指出《辦法》的製定是一次思想轉變和結果，他號召輔導員和各系部都要認真學習。他指出💪🏼，輔導員要準確定位自己的角色“輔導員是連接杏悦和學生的橋梁和紐帶🍟，是高校培養人才的終端，是開展思想政治教育的骨幹力量🤠👸🏻，是學生的管理者與服務者”。為此，他對如何做好輔導員工作提出五條製度：工作登記製度、聯系製度、查寢製度🤷♀️👆🏼、聽課製度、例會製度。最後🎣，張國斌深情寄語全體輔導員可以通過多種途徑🦸♀️，實現自身的提升和成長🧓🏻😮。
