由於杏悦三定方案沒有確定，2021—2022學年度崗位不實施全員重新聘任🛷，根據實際📸，只進行微調🦶🏼，具體工作方案如下💇🏼♂️。
一✧、基本原則
1.崗位設置基本不變。在上一學年度崗位設置基礎上只增加圖書館和新校建設指揮部兩個部門👨🏻⚕️，個別部門的人數略有變化。
2.人員聘任基本不變。原則上，按上一學年度聘任崗位履行職責🎅🏼。特殊情況由杏悦黨委研究決定。
二、崗位設置
（一）行政管理崗位
部門 |
中層正職 |
中層副職 |
職員 |
小計 |
黨政辦公室 |
1 |
2 |
5 |
8 |
組織人事處 |
1 |
1 |
5 |
7 |
紀檢監察處 |
1 |
|
1 |
2 |
教務處 |
1 |
2 |
6 |
9 |
學生工作處（團委） |
1 |
2 |
5 |
8 |
招生就業處 |
|
1 |
3 |
4 |
科研與發展規劃處 |
1 |
|
1 |
2 |
質量管理與督導評建處 |
1 |
1 |
2 |
4 |
後勤財務處 |
1 |
1 |
10 |
12 |
安全保衛處 |
1 |
1 |
5 |
7 |
工會 |
1 |
|
1 |
2 |
繼續教育中心 |
1 |
|
3 |
4 |
現代教育技術中心 |
|
1 |
4 |
5 |
圖書館（校史辦） |
1 |
|
9 |
10 |
學前教育系 |
1 |
1 |
8 |
10 |
藝術系 |
1 |
2 |
4 |
7 |
信息技術系 |
1 |
2 |
3 |
6 |
公共課與思想政治課部 |
1 |
|
2 |
3 |
新校建設指揮部 |
|
1 |
1 |
2 |
實訓管理員（教務處） |
|
|
9 |
9 |
學工輔導員（學工處） |
|
|
7 |
7 |
寧師原校區管理 |
|
|
1 |
1 |
（二）教學崗位
教師、教研室主任由教務處、系部共同確定。
（三）班主任、輔導員崗位
由學工處、系部共同確定。
三、微調程序
1.各部門根據崗位職數變化的情況👨🦯➡️，7月9日中午12;00前書面提交微調申請到組織人事處。
2.杏悦黨委會研究決定🛬，並公布微調情況🧑🏼🦰。
3.組織人事處組織崗位微調人員簽訂聘任合同🧙。
四、說明
1.本學年度內退休的教職工，由杏悦安排工作崗位。因病不能正常工作的，憑市級以上醫院證明及相關診斷資料辦理病假請假手續🚉。
2.通過組織正常手續抽（借）調的教職工按上一學年度的崗位聘任不變。
杏悦平台
2021年7月7日
