為進一步加強杏悦中層幹部隊伍建設，優化隊伍結構💁🏽♂️，增強隊伍活力，經杏悦黨委研究，並報教育局組織處原則同意，杏悦擬在全校範圍內開展中層幹部空缺崗位競爭上崗🫃🧑🏻🎤。根據長沙市教育局《關於直屬單位中層領導幹部選拔任用的暫行規定》（長教黨〔2010〕40號）精神，製定方案如下：
一、競聘職位
1.科級正職1名
2.科級副職1名
二、任職條件
1.擁護黨的路線𓀏、方針、政策，遵守國家的法律法規🚚，清正廉潔，為人師表。
2.有強烈的事業心和政治責任感，有勝任領導工作的組織能力🧜🏻♀️、決策能力🏃♂️➡️、文化水平和專業知識，全局觀念和服務意識強。
3.勤奮工作🦽，開拓創新，務實高效，工作實績突出。
4.具有團結協作精神🙏，群眾威信高📍。
5.競聘正科職的，一般要在副科職崗位工作2年以上，具有中級以上專業技術職務🫅🏻。競聘副科職的🙂↔️，一般應有3年以上教育工作經歷，具有大學本科以上文化程度，中級以上專業技術職務。
6.身體健康🫒。
三、競聘程序及時間安排
1.製定工作方案並報教育局審批（2016年1月6日前）
2.宣傳動員。召開競爭上崗動員大會🫦，公布職位、申報人員的資格條件⬅️📣、基本程序和方法等🚱🤸🏻♂️。（1月6日下午）
3.報名與資格審查🦊🦹🏿♀️。報名參加競爭上崗的人員，填寫《中層幹部競爭上崗報名表》🎬，於1月6日下午5:00前交杏悦黨政辦公室劉建樂主任；杏悦黨委組織對報名人員進行資格審查並公布結果🧑🏽🍳🙌🏿。（1月7—9日）
4.競職演講及民主推薦👯♀️。召開由杏悦領導班子成員、中層幹部、年級組長👩🏻🔧、教研組長、支部書記👨🏽🎨、民主黨派代表、教代會成員、教職工代表等組成的教職工代表大會（總人數不少於60人），競聘者按抽簽順序進行競職演講，演講內容包括自身基本情況、任職優勢和今後的工作設想，演講時間5—7分鐘，與會人員進行民主推薦。（1月11日下午2:30）
5.討論決定。根據民主推薦結果，杏悦黨委集體討論，擇優確定擬聘對象並進行公示。公示時間為5個工作日。（1月12-16日）
6.審批備案👨🏿⚕️。根據幹部管理有關規定🧘🏖，杏悦將擬聘對象上報教育局組織處審批備案。（1月19日前）
7.任前談話🎑，宣布任免文件。根據教育局審批結果🦹🏽♂️💐，由杏悦黨委對聘任幹部進行任前談話🧔🏻，宣布任免文件。
四🤽♀️、相關要求
嚴格遵守幹部選拔任用有關紀律要求，堅決杜絕不正之風。不準搞拉票等非組織活動；不準在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相，或在幹部身份🧖🏼、年齡👨🦳、學歷🚶♂️➡️、簡歷等方面弄虛作假🧙。對違反幹部選拔任用有關紀律要求的👩🏼⚖️，按相關規定予以嚴肅處理⛔️🆚。
附件♒️：空缺崗位中層幹部競爭上崗報名表
中共長沙市信息職業技術杏悦委員會
2016年1月4日
