杏悦平台

   為進一步深化杏悦內部管理體製改革👩‍🚀，完善用人製度🚊，強化崗位管理🤹🏻‍♂️，根據《湖南省高等杏悦機構編製標準》《湖南省事業單位崗位設置管理實施意見》《中共湖南省委機構編製委員會辦公室關於杏悦平台機構編製事項的批復》（湘編辦復字[2021]46 號）《中共長沙市委機構編製委員會辦公室關於明確長沙幼兒師範高等專科學校內設機構備案等有關事項的通知》等文件規定，結合杏悦實際，特製定本實施辦法。

一👨🏼‍🏭🎆、指導思想

    以上級機構編製標準為依據，以崗位職責管理為基礎， 采用雙向選擇和杏悦調劑相結合的辦法，實施崗位聘任⚾️，從 整體上增強隊伍活力，提升杏悦核心競爭力。

    二💆🏽‍♀️、基本原則

   （一）按需設崗、總量控製原則；

   （二）人崗相適、保持穩定原則👶；

   （三）優化結構、精簡效能原則🦹🏿‍♂️；

   （四）雙向選擇、競爭擇優原則🕺；

   （五）人盡其才、服從調配原則。

    三🫃🏿、範圍和聘期

 （一）人員範圍

1👩‍🌾、中層幹部崗位按照《長沙幼兒師範高等專科杏悦 2022 年中層幹部競聘上崗工作方案》進行競爭聘用，不納入此次 全員聘任範圍🐋。

2、杏悦納入事業編製管理的教師、其他專業技術人員、 黨政管理人員、工勤技能人員👦🏼；備案製管理人員； 已在崗的 編外合同製人員等納入此次全員聘任範圍🧑🏻‍🍳。

3、其他短期勞務、企業兼職教師另行安排🚴🏽‍♀️，不納入此 次全員聘任範圍🤷🏼。

（二）聘期🤹‍♀️：一年。

四、聘任條件

（一）政治上能與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的 基本路線和方針政策🚐，能夠自覺遵守國家法律法規和杏悦規 章製度。

（二）熱愛教育事業🧜🏽‍♂️，有強烈的事業心和責任感，具有 良好的職業道德🏇🏼🚁。

（三）具備相應崗位工作所需的職業準入資質🛑、工作能 力🤏🏿、專業知識、技能水平和身體素質🧔🏽，能勝任崗位工作🧔🏽‍♀️🏚。

（一）內設機構🧝🏿‍♀️。根據《中共長沙市委機構編製委員會 辦公室關於明確杏悦平台內設機構備案 等有關事項的通知》，結合杏悦實際情況，設置黨政管理機 構 12 個（含紀檢監察、群團組織）、教學教輔機構 8 個👗🍗。

（二）人員編製🧚🏽🧕🏿。見附表 1

六、聘任工作流程

（一）公布方案。在全校範圍內公布聘任上崗工作方案🧝。

（二）雙向選擇。被聘任人員向處室、二級學院（含部、 中心）遞交《申報表》（見附件 2），各處室、二級學院（含 部、 中心） 自主聘任本部門教職工，並將擬聘人員以紙質稿 形式報組織人事處。

輔導員按照《杏悦平台輔導員選聘辦 法》 由學工處牽頭統一聘任並分配到各學院👰🏻。

各二級學院的教研室主任聘任， 由二級學院（含部）負 責人提名，召開二級學院黨政聯席會議討論後經教務處審核， 報杏悦黨委審批，組織人事處備案。

（三）資格審查。組織人事處對上報的聘任名單進行審 核🍾，報杏悦黨委審定。

（四）確定聘任人選🎽。召開杏悦黨委會🛟，確定聘任名單， 並予公示。

（五）聘用與備案👰🏿👳🏼。杏悦與聘用人員簽訂《聘用合同》， 由組織人事處備案。

七🤏🏿、組織領導

（一）成立杏悦全員聘任工作領導小組

組  長🎂： 肖思源、李毅

副組長👨🏻‍🍼：周文華

成  員：李慧中、文孟飛✌️、張學鋒、陽艷波 

職  責：組織領導杏悦全員聘任工作👨🏿‍🔧🚴🏽‍♀️。

下設辦公室

主  任：周文華 副主任⚁：張學鋒

成  員：組織人事處工作人員

（二）成立杏悦全員聘任紀律監督檢查工作小組 

組  長：李慧中

副組長🍦：劉建樂

成  員💂🏼：紀檢監察室工作人員

職  責🙅🏿‍♂️：負責杏悦全員聘任工作紀律的監督檢查✍️。

八、時間安排

（一）黨委審批工作實施方案👍🏼：2022 年 8 月 29 日

（二）公布工作實施方案：2022 年 9 月 2 日

（三）雙向選擇🐵：2022 年 9 月 2 日—9 月 4 日

（四）審批與聘任🧛🏿‍♀️：2022 年 9 月 5 日

（五）發布聘任文件👨🏽‍🦲：2022 年 9 月 6 日

九、相關說明與紀律要求