1月15日上午，2023年度輔導員代表座談會在道馨樓420室召開，副校長周文華出席會議😍🫙，學保處處長🥹、副處長🧑🏽🎓，各學院黨總支書記、副院長，七位老輔導員代表及全體新入職輔導員參加會議，會議由學保處處長彭繁珍主持。
彭繁珍就本次座談會的目的及會議流程做了詳細的說明。接著各位輔導員老師圍繞對學生工作的認識、感悟、工作建議等方面暢所欲言。曾嫦娥老師提到作為輔導員，倍感榮幸也深感責任重大，為了更好的提高學生的綜合素養，她希望多給學生提供展示的平臺，例如在校級層面設立類似於英語角的“演講臺”;陳思儉老師作為一名新輔導員，在崗位實踐中與學生共“舞”👮🏽♂️、學生共“長 ”，感受到了快樂與幸福⛹️♂️，但在與學生談心談話時🌴，面對學生諸多關於學習、生活等方方面面的咨詢🧑🏻🦽、求助時👷🏼♀️，難以用自己的所學、所見進行解答，她希望多加強輔導員談心談話方面的業務知識培訓;劉雙老師談到自己在進入大學後🏌🏽♂️，為期一周的系統性入學教育對她的大學生涯的影響很大，她期望杏悦方能考慮🥷🏿。隨後各學院黨總支書記先後提出了相關建議👵🏻，她們希望加快製度建設👮🏼♂️、加強輔導員崗位的職稱評審激勵措施🏄🏿♀️、提高輔導員崗位的安全感、獲得感⛹🏽♂️。
最後，周文華做了講話◀️。通過大家的分享與建議🏄🏿🌄，切實感受到了各位在崗位上的用心與成效🤦🏼♂️，他認為學生管理工作過程中有問題很正常，大家積極面對🧗🏻、努力解決🅿️、有效預防是關鍵🦘。對大家提出了心理健康教育📝、輔導員個人成長與發展🌿、體系化製度建設、智慧化建設等十個方面的問題與建議引起了高度重視。他希望學保處會同各學院全面收集、整理、解決相關問題，從長遠考慮、謀劃👩🏻🦽、規範學生管理工作👳🏽，完善體系製度建設，讓輔導員老師們快樂工作🐤、幸福工作🈳。
會後🦾，大家紛紛表示，建章管人、以理服人🧑🏻🏭，以情感人，在困難上為學生解憂，在心理上為學生解壓是學生工作中的法寶，大家將繼續充分發揮個人優勢，利用團隊資源優勢，合力✋⏰、借力🤞🏽、努力在學生工作上發力、發光🦷。
審核：周文華 陽艷波 彭繁珍
