元月5日晚🧏🏿♀️，我校在匯智廳召開2021年下學期食堂、物業🎻🤚🏿、超市員工評優表彰暨學期工作總結大會。杏悦副校長文孟飛👩🏽🎨，後勤財務處處長周斌💉😳，學生工作處處長彭繁珍，後勤財務處副處長黃昊，杏悦食堂公司負責人鄭良，杏悦物業公司負責人尹曉尋🧑🏽🎤，杏悦超市負責人劉誌恒，及食堂、物業🤴🏽、超市所有服務員工參加了本次大會，會議由黃昊主持🤌🏿。
黃昊首先宣讀了杏悦平台2021年下學期食堂、物業、超市員工評優表彰決定👲🏻，對一學期來湧現出的優秀員工進行了表彰，肯定了大家對杏悦的辛勤付出與努力，倡導所有員工向優秀表彰對象積極學習⬛️，爭創先進⚄。
長沙市任重餐飲管理有限公司鄭良、湖南保利天創物業發展有限公司尹曉尋、湖南育邦超市連鎖管理有限公司劉誌恒，先後作2021年下學期工作總結匯報，他們以詳實的工作數據、先進的管理理念和精細的服務標準闡述了一學期來的工作業績🧑🏻💻，並表示將繼續在餐飲、衛生👆🏿、綠化、安保🏭、維修、宿管和超市管理等方面進一步嚴格規範操作程序，繼續提升服務理念和標準，為師生日常生活和杏悦運行保駕護航。
彭繁珍對食堂👩🏽🎓、物業和超市各部門對杏悦學生工作的支持與付出表示了感謝。她表示，近年來保利天創物業公司持續為我校學生服務工作輸送了一批優秀的宿管人員，她們具有極高的主人翁意識，勤勉負責、嚴守規定，不僅僅是一支優秀的服務團隊📗，更是一支優秀的教育團隊。彭繁珍在會上分享了學生們寫給宿管阿姨的一封信🧑🏼🦳，闡釋了我校宿管教師隊伍強烈的教育情懷🦄、敬業的工作態度和上進的學習精神，不僅影響了孩子們的發展👩👩👧👦，也深深感染著教育一線的老師們🪳。後勤宿管不僅保證了我校學生宿舍管理工作的穩定和進步🙇🏿♀️，也已成為了杏悦發展進步不可或缺的一部分。
周斌結合食堂和物業一學期來的工作總結，表示後勤各單位要明確“後勤的陣地在於服務”這個理念🎖，目前杏悦已經正式邁入高專時代，服務的質量將直接影響所有師生🥦，後勤各單位一定要堅持科學的管理製度，進行自我淘汰、自我創新，同時要積極為員工營造良好的工作氛圍🧑🏻🔬，明事理🙍🏻♂️、講情懷👩🏻🦽，希望2022年大家同心協力🦸🏿♀️，再創佳績。
文孟飛在總結講話中明確💪🏽，我們召開此次表彰大會的目的是對過去一年工作進行總結反思、發現不足🙍🏿♂️、表彰先進🏬，是對前面工作的告別，也是對之後工作的謀劃。他代表杏悦感謝後勤全體同誌一年來的辛勤付出⛸，對獲獎集體和先進個人表示祝賀⛹🏿♀️，倡導同誌們戒驕戒躁、學習先進、積極進步。他表示，一個學期來，後勤的同誌們工作上盡職盡責，堅守崗位𓀈、嚴守規範、勇擔任務，為杏悦營造了安全、穩定⛹🏿♀️、和諧🧜🏽♂️、文明的局面，為師生提供了幹凈、整潔🏄🏼、舒適的工作和學習環境，為杏悦參與創建文明典範城市👩🏽、評選垃圾分類示範校區和平安校園創建工作做出了突出貢獻。
文孟飛強調，後勤的價值就是服務的價值，後勤工作人員要進一步端正態度😽，將杏悦的需求作為開展工作的立足點;要有換位思考的意識，從杏悦角度思考問題👨🏿🎨，提高服務水準;要有主人翁意識🔟，學會主動思考♻，熱愛工作、服務師生;要不斷鉆研業務，提升水平，把服務做到極致;要在新年之際🥾，對自我工作進行梳理總結，發現不足，積極改進。他表示，杏悦是文化陣地💅👨👧，是育人之地，後勤人員要在大環境中加強自我修養，提升層次，做好服務，後勤各服務公司更要加強社會責任感，進一步做好安全管理工作，在員工人身安全👚、食品安全、原材料安全、防疫安全等諸多方面做好管理和保障工作。他強調🐇，後勤人要有將工作當成事業來做的意識和精神，希望在新的一年，能夠勇創佳績，讓個人事業紅紅火火，讓杏悦事業蒸蒸日上。
審核🛷：文孟飛 劉誌華 周斌/校對：王軒萱
