卯兔辭舊春華始，辰龍迎春氣象新。為明確新學期的發展目標，確保各項工作的有序開展，促進學院高質量發展，2024年3月1日下午，藝術學院2024年春季學期第一次全體教職員工會議在藝馨樓B座音樂廳召開👴🏻，學院黨總支書記伍莉、院長李偉強、副書記李利德🏊🏻♀️、副院長戴申林、副院長宋誌強，以及全體教職員工、校企合作企業負責人和教師參加會議。
李院長主持會議。首先介紹了新進教師和企業教師🙇🏼♂️，進一步強調班子成員分工和學院幹事分工，班子成員就分管工作進行工作布置🅾️。戴院長就分管學生工作從學生工作目標與定位🔛、省級“三全育人”綜合改革試點院系指標體系（課程育人）💎🚶🏻♂️、安全教育體系🛐🕰、學生資助體系🤜🏻、學生活動育人體系🧖♂️、心理健康教育等方面進行布置。宋院長就分管教學工作以“雙高建設為引領，做好常規工作；專業群申報推進♡，爭取成果積累❓；校企合作促共融👨🦰，教研一體協調🔨；內涵建設重規律，腳踏實地成長”為主線🥷🏽，從常規教學、專業建設👩🏻🦼👆🏽、科研教改👨🎨⚙️、督導督學等方面進行布置👃。李書記就分管教學工作和黨建工作從實訓室建設與管理（落實責任🏊🏻♀️🧓🏿，清晰流程👎🏿🧕🏿，製度管理，多方配合）、畢業設計（專業引領👨🏽🎓，執行方案，教師指導↗️，檢查要勤）、校企合作（一人一課，一人一企，一人一組，一人一訪）、實習工作（專業成組🙅🏼，教師指導，多軌聯系，過程記錄）📡、師生競賽（全員參與🥿，一賽多軌，團隊作戰🪨，提前培育）、黨建工作（常規要實𓀆，整體規劃🧑🎨，示範帶頭，相互監督）等方面進行布置🦩。
李院長全面總結了2023年工作成效和不足🕝，2023年學院各項工作在全體教職員工的努力下𓀇，師生競賽🪓、校企合作、產教融合、育人體系等方案都有突破性成效🧓🏿，存在的問題也要在改革發展過程中要不斷自省💹、克服🧚🏻、改進📍、完善🏧。強調學院中長期發展要切實落實“七六五四三二一”工程🤽🏻♀️，精準對接“文創👨👨👧👦、文旅、文藝”產業，重點建設動漫設計專業群。人人重視，個個行動，打好育人基礎🧒，做實內涵建設，培養優秀藝術人才。同時強調🕘：一是強化“收”的意識，迅速進入工作狀態；二是升騰“幹”的激情，科學高效推進工作；三是積蓄“進”的動能🏌🏼♀️，加強能力素養建設；四是凝聚“合”的力量🫥，同心同行共謀發展🐳。
伍書記肯定了全體教職工過去一年的工作🎅🏽，全面落實了杏悦2023年杏悦改革攻堅年的各項工作🍭，亮點可圈可點。伍書記就黨建工作（加強思想政治教育，利用好黨政聯席會，積極推動黨組織建設👀，開展好黨建活動）、黨風廉政、師德師風（政治立場不含糊，紀律規矩不犯錯，“一崗雙責”不失職，主動當擔不躺平，清正廉潔不失節，生活作風不摔跤）、安全工作、招生就業工作等方面進行強調，並號召全體教職員工內外同心💚，齊心協力，邁開堅定的步伐走好2024年😬。
人勤春來早，奮進正當時🧥👷。相信，在杏悦黨委的正確領導下，藝術學院全體教職員工、校企合作單位定會攜手並肩，共同努力，用愛與智慧照亮學生成長之路，以更開放的姿態、更紮實的工作，推動學院在新的學年裏取得更大的發展和進步。
