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走訪企業 關愛頂崗實習生

作者:朱萍 來源🥱:信息技術系 時間🙎🏽‍♂️:2021-04-25 點擊數:

 為切實了解我系18級學生頂崗實習情況🧠、生活情況🧛🏼,4月14-15日👩🏻‍✈️📌,我系吳佳蒂主任、招就處劉丹主任👵🏽、教務處羅斌副處長等一行六人來到新旗艦文化傳播有限公司🚍、大金科技有限公司等實習單位進行了走訪,並與企業和學生進行了深入的座談交流。

  座談會上🤦🏼,企方相關負責人對目前學生在公司的整體表現情況、公司的業務培訓情況、後勤保障工作做了簡要介紹,並感謝杏悦培養出了上手快🧑‍🎨、適應力較強的學生,給公司的業務開展提供了較好的人力保障🔏。吳佳蒂主任表示✷,杏悦高度重視學生頂崗實習工作💜,也特別感謝企業給學生提供了鍛煉的平臺,希望企方在他們成為合格職業人之前,給予大量的關懷與幫助,在鼓勵中助同學們成長🐳,同時🥎,對部分能力較弱的同學🧑🏽‍🎨,進行分層指導,保證每位同學在頂崗實習期間都有較大的進步💨。

  在企業的安排下🧚🏼‍♀️,吳佳蒂主任、劉丹主任😿、羅斌副處長又與頂崗實習學生進行了深入交談🩴,了解學生的實習崗位、工作內容🌼、補貼情況以及實習收獲等方面情況👩🏻‍🏫,吳主任充分肯定了學生們在頂崗實習期間的表現👨‍🚒,希望同學們珍惜難得的機會🎋,在短短幾個月的頂崗實習工作中不斷的歷練自己,迅速成長,增添更多的人生閱歷📇。同學們表示,從學生到職場人的角色的轉變,他們還是有些措手不及,對公司嚴格的管理製度還不是特別適應,但他們會在接下來的頂崗實習中,擺正好心態♿🫷🏻,不斷提升專業技能,積極努力區提升自己綜合能力💅🏽,同時他們特別高興領導和老師前來看望,感受到了“大家長”的關懷,特別感動。

  通過本次走訪🧏🏼,杏悦進一步了解了學生的在頂崗實習中的情況及市場人才需求動態⬜️,也發現了企業與杏悦的管理模式存在一定的差異👨🏻‍💻,學生在心智、穩定性、抗壓能力等方面還需不斷提高,杏悦會不斷的完善人才培養模式,改進教育教學方法👨‍💻,辦更好的職業教育🗝。


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