為進一步全方位了解頂崗實習情況👮，完善人才培養模式，促進校企共育成效💂🏻♂️，5月7日上午9:00，在東校區4204會議室召開第二次實習指導老師反饋交流會議🦹🏽，總結近期學生頂崗實習情況與改進辦法。招生就業處劉丹處長、高凡老師💆♀️、教務處羅斌副處長🥬、信息技術系吳佳蒂主任、朱萍副主任，顏振輝✈️、鄧朝虹、李丹🙆🏻、徐露四位指導老師出席會議。會議由朱萍副主任主持。
首先，朱萍副主任就目前已辦理自主選擇實習單位的學生名單⏸、因病請假情況做了通報。接下來，四位指導老師就近況做簡要的匯報與說明，整體反饋情況較好，四位老師能夠保障每周下企業探望學生，如遇特殊情況🕧🧑🦽➡️，能夠及時到達企業面對面處理與溝通Ⓜ️，同學們目前也已經進入了穩定期，留在企業的同學心態良好💁🏻♀️🤹🏻♀️、對企業文化的認同度較高、業務水平穩步提升🤷🏽♂️，企業反饋較好。尤其是深圳融祥科技有限公司長沙分公司的同學，一直以來，狀態穩定，樂觀積極，無一人離職選擇自主實習單位。辦理自主選擇實習單位的同學均已上崗🤵♀️，工作熱情較高。存在的問題主要是部分同學的抗壓能力、業務能力👩🏿⚖️😺、社會交際能力及工作時間安排💃🏻、法律意識等還需要進一步提升。會後，吳佳蒂主任非常感謝各位指導老師的認真負責，及時反饋情況🚰♋️，系部會做好總結工作🫸，提出改進辦法，不斷完善🍳、提升教育教學水平🫸🏽，她還強調，頂崗實習是理論聯系實際🧑🏽🏫、校企共育的重要實踐環節🪻，各位指導老師就是學生真正走進社會的護送者👩🍳，一定要做好學生頂崗實習期間的安全提示與預警工作，同時要加強與企業的緊密聯系💂🏼♂️，全面關註學生身心發展，落實好自身的任務要求，切實提高實習質量🦧。最後，羅斌處長就頂崗實習相關管理製度進行了重申🫴🏿，要求老師們要多關註辦理自主選擇實習單位同學的情況，及時與家長🧑🏿🎄、杏悦溝通，關註學生們的成長，同時要多反思，為進一步深化校企合作，促進校企共育成效獻計獻策。
