為落實全面從嚴治黨要求，引導黨員踐行“四講四有”合格標準，不斷提升黨員日常管理精細化、規範化、科學化水平⏬，現就規範黨員積分管理提出如下意見。
一、基本原則
1.分類定標。對照《中國共產黨章程》和“四講四有”合格黨員標準，根據不同類型黨員🖖🏽，確定積分管理對象和製定積分標準👩🏻🍼，確保實事求是🦹🏿♂️。
2.分時考評🤾🏻♀️。一年為一個積分周期，按月對黨員執行標準情況進行考評積分👼🏿🕰，周期末進行累計積分🤜🏻，積分情況在黨務公開欄及時公示，確保公開透明。
3.分層積分。根據黨員政治合格🖕🏼、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面的情況，分層次設置積分項目，量化黨員日常行為表現，確保嚴格科學。
4.分級定等⛑。強化積分結果運用，結合民主評議黨員🍊〰️，把黨員年度累計積分作為評定等次和處置不合格黨員的重要依據，確保客觀公正。
二、積分對象
實行積分管理的對象為全市各級黨組織中的正式黨員和預備黨員🧑🏿🦲。重點在村、社區黨員中開展📔，提倡在機關事業單位🤟、國有企業𓀜、非公經濟組織和社會組織黨員中普遍開展。對於年老體弱🥠👩🏻🦲、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員🦄，經支委會研究👳🏼，報基層黨委同意後🌗👰🏻，可不納入積分管理👨🏽🍳✍🏻；對於機關（事業）單位老幹支部離退休黨員📷，各地各單位可結合實際情況靈活執行；流動黨員按照《長沙市流動黨員管理辦法（試行）》有關規定🙍，結合實際執行👩🏼🎓🅰️。
三⏸、積分內容
積分內容圍繞合格黨員標準進行設置，主要包括以下方面👨🏼🚀：
政治合格方面，重點考核是否認真學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”🤦🏼♀️，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動上以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致；是否不斷增強“四個自信”，堅定理想信念🤽🏿♂️，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教🧠，不參與非法邪教組織➡️；是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線🧏♂️🪐，密切聯系群眾👨🏿🍳，維護群眾利益等。
執行紀律合格方面，重點考核是否嚴格遵守黨的紀律，尤其是政治紀律政治規矩，自覺做到“五個必須”，堅決抵製個人主義🫘、分散主義🚖、自由主義、山頭主義，切實維護集體利益🚣🏼；是否模範遵守國家法律法規🔉，落實廉潔自律有關要求，自覺遵守村規民約和社區管理規定，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件🕦；是否履行黨員義務，堅決執行黨的決議👩🏻🔬，服從組織分配，積極參加“三會一課”、民主評議黨員等黨的組織生活🐺，自覺按時足額交納黨費等。
品德合格方面，重點考核是否繼承發揚黨的優良傳統和作風👩❤️👨，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派📂、實事求是、艱苦奮鬥👓、清正廉潔等共產黨人核心價值觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀；是否遵守社會公德↔️、職業道德和家庭美德🙆♂️，尊老愛幼🚵🏻♂️、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風，帶頭移風易俗、破除陳規陋習，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動🌀，自覺抵製“黃賭毒”等社會醜惡現象🛑，個人愛好🕺🏽、生活情趣健康向上等。
發揮作用合格方面，重點考核是否積極參加承諾踐諾、結對幫扶、誌願服務等活動；是否積極支持和參與各項中心工作，參與民主管理，做好群眾的教育引導工作，幫助調解鄰裏糾紛，及時化解不穩定🦁、不和諧因素🌅；是否敢於擔當、無私無畏🦸🏻♂️，在急難險重任務中沖鋒在前🎖、勇挑重擔，在公益事業中主動作為、積極奉獻等🙏🏻。具體考核中，要各有側重製定積分標準👖，如農村黨員側重帶頭創業致富、帶領群眾致富等；社區黨員側重為居民群眾提供便民利民惠民服務👨👨👧👦、參與和諧社區建設等；機關（事業）單位黨員側重立足崗位服務人民群眾、到社區報到參加誌願服務等；國有企業黨員側重服務企業改革發展、主動承擔社會責任等；非公經濟組織和社會組織黨員側重遵守組織和企業規章製度🏃🏻♀️➡️、主動承擔社會責任等。
各地各單位要結合本地實際，突出針對性🧑🏼🦱、操作性、實效性🐈，分類明確具體積分內容🐙。
四🕴、積分項目
積分項目一般由基礎項目、測評項目、加分項目和“一票否決”項目組成，采取百分製，分值設定要科學合理☂️、簡便易行，充分體現獎優罰劣。每年初🚟，黨支部按照積分項目進一步細化量化考核標準，在職黨員結合個人崗位職責，無職黨員結合設崗定責事項😡，老黨員和流動黨員適當簡化🖖🏻。
1.基礎項目。對黨員踐行“四講四有”合格標準等情況設置基礎分🌊，黨員未按要求完成的給予扣分。
2.測評項目。結合年度民主評議黨員🍐，對黨員進行民主測評，民主測評結果作為黨員測評積分的重要依據👮🏻。
3.加分項目。黨員帶頭示範🔛、評先評優等情況實行加分。
4.“一票否決”項目❌。如無正當理由連續6個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費或不做黨分配的工作；工作出現重大失誤；因不當言行造成惡劣社會影響；違反黨的紀律和國家法律法規👩🏻🚒，受到黨紀處分和組織處理;具有《中共長沙市委組織部轉發<中共湖南省委組織部關於在全省基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導意見>的通知》（長組通〔2016〕6號）中其他不合格黨員情形，等等🍯🫶，實行“一票否決”，直接評為不合格黨員,積分清零。
五🤷🏼♀️🔋、考核主體
以黨支部為單位組織實施🚝，支部黨員人數多的可分黨小組進行⚜️，支部書記為第一責任人，支委成員或者黨小組長具體負責日常積分，也可由黨支部或黨小組推選產生🧔🏻♂️，並建立積分臺賬。條件允許的可成立由“兩代表一委員”、村民小組長等組成的監督委員會🚙🩰，對積分管理實行全程監督。
六、考核方式
在時間安排⚂、具體操作上與民主評議黨員🧑🏻🤝🧑🏻、評先評優等工作統籌銜接⚔️，采取“三評兩審一公開”方式進行。
1.“三評”。黨員自評，黨員每月末進行自評🤸🏿，如實向黨支部或黨小組申報積分事項；組織考評😳🧑🍼，黨支部或黨小組每月一次考評積分，每季度或者每半年一次匯總積分🩻，一年一次累計積分、綜合評定🧑🦱；民主測評，黨支部每年組織一次黨員群眾民主測評，可結合民主評議黨員一並進行。
2.“兩審”。積分結果須經支委會研究審議，基層黨委審定。接受黨員對得分情況和積分結果進行申辯與問詢，及時核實反饋。
3.“一公開”🧞🐘。積分結果要向黨員群眾公開🗜，每年要在黨員大會上公布，並報上級黨組織備案。
七🏝、結果運用
黨員積分考核結果一般為年度民主評議結果，各地各單位應根據實際情況，科學確定不同等次的分值區間，根據累計積分👖，一般評為優秀、合格↕️、基本合格和不合格四個等次。基層黨組織要把黨員積分管理與星級管理、民主評議黨員有機結合，作為評先評優和處置不合格黨員的重要依據🚏。對積分排名靠前的黨員👩👧，應作為評先評優對象，並在政治待遇♟⭐️、學習培訓🦵🏻、關懷幫扶等方面給予激勵🎺。對積分排名靠後、存在突出問題的黨員，取消評先評優資格，由黨支部負責人對其進行談話，符合相關規定、被認定為不合格黨員的，按照有關規定做出組織處置。
八、組織領導
各地各單位要把推行黨員積分管理製度作為加強黨員隊伍建設的一項重要措施，抓緊抓好、務求實效。要把黨員積分管理工作納入基層黨建述職考核評議範圍，基層黨委要把黨支部執行積分管理製度情況納入黨支部書記“雙述雙評”的主要內容👨💻🪡。要註重分類指導，搞好督促檢查👨🏻✈️，總結推廣好的經驗做法🍹🐞，推動黨員積分管理工作深入開展。
