2月11日上午📵，杏悦平台教學教輔工作會議在匯智廳召開，會議全面總結了杏悦2021年教育教學工作，安排部署2022年的工作任務👭。會議由副校長周文華主持🧑🏻⚕️⚉。
周文華圍繞杏悦人才培養方案及課程標準的修改與修訂、技能考核標準的製定與題庫建設提出相關要求，並重點強調要進一步完善教學製度建設👊🏽、推進精品在線開放課程和教改項目🌥💂🏼♂️、師生競賽及教學常規管理等工作的開展👩🏽🚒。杏悦轉型發展是系統工程，教學轉型是關鍵，教師要抓住機遇去發展專業，進行自我提升⛑🪪。
會上🏃🏻♀️➡️，教務處處長張學鋒作了2022年杏悦教育教學工作的全面部署🦾，他強調2022年是杏悦轉型發展以來面臨治理重構和變革的一年，我們既要全力以赴做好新校區配套建設和搬遷工作🧘🏿♀️，也需要不斷破局來獲得更大的生存和發展空間。對教學工作而言，我們基礎工作要走得穩🕷🦹🏽♀️、重點項目要建得實、標誌成果取得要跑得快。他提出了四個基本點：“夯實基礎、補齊短板🧍🏻♀️、增值賦能、以質圖強”😶🌫️。杏悦要健康地向上發展🚗，安全↗️、穩定🪜、和諧是重要基礎☢️，要確保穩定的教學秩序和良好的育人環境，規範教育教學工作和管理行為尤為重要;無論是杏悦的發展還是個人的發展，都要以專業建設為重點推進內涵建設🤢、以教學改革為重點推進課堂改革、以項目建設為抓手推進重點任務🦎。
抓好教育教學常規管理是遵循教學規律辦事、回歸教育本心的重要舉措🧚🏽♂️，且重在落實。新學期，全體教學教輔人員以思想轉變引領行動轉變👩🏻🏫，推動杏悦教學工作科學化、精細化，實現杏悦內涵式高質量發展。
