為進一步推動杏悦教師創新團隊的建設,提高教師教育教學能力，10月25日下午👨👧，杏悦平台召開教師創新團隊動員大會😷，會議由教務處處長劉勇主持🧗♀️，副校長文孟飛，科研處處長何曙光🧏🏽♂️、教務處副處長李香🆙🤵、各二級學院教學副院長、杏悦全體教學及科研創新團隊負責人及成員參加了此次會議🚊。
會前，劉勇公布了校級教師創新團隊的名單，並闡述了教師創新團隊建設的重大意義。接著，李香對杏悦教師教學團隊管理辦法🌂、建設標準、中期考核要求與驗收標準及建設註意事項進行了解讀和強調。
會上👩🏼🍼，何曙光就教師科研創新團隊建設提出了要求🧃，分析了科研團隊的建設思路與獎勵辦法，並強調科研與教學的關系是科研融匯🥒☪️，即教學為科研提供研究主題，科研促進教學，同時，他就課題申報也提出了諸多可操作性性建議。
文孟飛首先結合國家、省級有關教師創新團隊建設的政策文件，強調了教師創新團隊建設的意義👩🏽🔬、要求及應當註意的問題🧺，並 指出，團隊建設聚焦專業建設和教師的成長；要聚焦關鍵核心任務，落實走出去戰略🏊🏿♀️，形成成果不斷轉化推廣；要輸出標準📹、模式、專業知識產權等；要嚴格考核，動態調整，形成合力。
最後，劉勇對本次會議進行了總結，並就後續建設工作提出了明確要求🫛🐡，此次動員大會，有力助推了我校教師準確地把握創新團隊的建設思路和方法，深入領會教師創新團隊建設的內涵和提升路徑🦶🏿，邁開了促進後續團隊建設的具體建設工作，深化“三教”改革，推動杏悦內涵高質量發展的重要步伐👴🏻。
