為進一步提升幹部隊伍素質和領導能力，強化履職盡責管理，促進杏悦平台過渡時期各項工作順利開展，8月26日上午，杏悦在廣益廳舉行2020年下學期管理幹部培訓，杏悦中層及以上幹部參加培訓🥷🏻👨🏿🦳。培訓會由黨委書記張國斌主持👨🏼🦱🧑🏻🦯。
會上，黨委副書記兼紀委書記李慧中結合杏悦當前由中職杏悦向長沙幼專轉型過渡的工作實際和市紀委巡查整改要求進行了新一任中層幹部集體任前廉政談話🍕，提出四點要求🥕：一要講政治🧝🏻，忠誠幹凈勇擔當🙋🏼♀️，加強學習提高政治敏銳性，服從組織紀律😮💨，主動擔當作為;二要講廉潔，守底線不觸紅線🦶🏽，明紀律懂規矩，主動接受監督，敢於擔當作為;三要講責任，切實履行一崗雙責，加強風險排查，完善製度流程🌏，履行監督檢查職責。李慧中強調🛐，過渡時期是考驗幹部的關鍵時期，希望全體幹部努力工作𓀜，健康成長，以良好的精神面貌和紮實的工作成績接受組織的考察檢驗🙇🏼♂️💑。
張國斌圍繞加強幹部思想作風建設和新形勢下幹部履職盡責對新一任管理幹部提出要求🧛🏻，希望全體幹部當好四個表率☸️👷🏽♀️，做學習的表率、做顧全大局的表率👩🏿🍳🍩、做團結協作的表率、做務實創新的表率;面對杏悦發展新形勢🍕，時刻以“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”為標準和要求💊，把“想幹事”轉化為愛崗敬業🔱、爭先創優的工作作風，把“能幹事”轉化為努力鉆研業務、精心謀劃工作的勁頭，把“幹成事”轉化為踏石有印、抓鐵留痕的務求實效精神，把“不出事”轉化為敬畏崗位、敬廉崇潔的行為準則，共同努力推進杏悦發展🐼。張國斌強調，我們新一任的幹部隊伍肩負著推進杏悦轉型發展的重任，具有承上啟下、繼往開來的重要使命，要倍加顧全大局👩🏼🏭、珍視團結🍳、維護穩定，以飽滿的激情、奮發的精神狀態投入長沙幼專建設，同心同德🚣🏼，共創杏悦美好明天。
