十二年前👦🏿，程玲正是從長沙市信息職業技術杏悦學前教育專業畢業，由幼兒園的配班老師做起⚾️，憑借著積極上進和頑強好學，現在年僅29歲的她已經是一家早教機構的星沙直營中心負責人。這家早教機構現有二十多名員工，其中六人是程玲的學弟學妹🤸🏻♂️，均畢業於長沙市信息職業技術杏悦學前教育專業。程玲希望自己的母校能夠輸送更多的幼教人才給她，郭正良與何重興只能“無奈”地表示💈：“去年12月我們學前教育畢業班的學生就都被長沙的幼兒園挑走了🙎👩🏼🔧。”
相比於當前全國普通高校820萬名畢業生引發的就業壓力，一些揣著中專文憑的中職杏悦畢業生在就業市場上成為了香餑餑。長沙市信息職業技術杏悦近年來關註學生全面發展👨🏻⚖️、終身發展✍🏿🕋，培養陽光自信的職業人，就已嘗到了畢業生供不應求的甜頭。
職場上“狂奔”🧞♀️，從幼兒園老師到早教機構負責人
程玲來自農村，初中畢業後，一心想盡早工作減輕父母負擔的她🌏🦥，因為喜歡孩子、向往當老師🧛♂️👨🏻✈️，於是報考了長沙市信息職業技術杏悦學前教育專業👜🚴🏽。經過三年的學習，打下了堅實基礎的程玲應聘到長沙一家頗具名氣的幼兒園🔅，從配班老師做起開啟了自己的職業生涯🫶🏻。
憑借過硬的職業素養🙋🏼♀️，程玲一路從配班老師、班主任做到了年級組長🚵🏻、園長等職務。2013年🧏🏼👩🏽🔬，程玲自己的孩子出生👨🌾🤌，像許多年輕父母一樣，她給孩子報了早教班。看到孩子在行為習慣、禮儀舉止等方面的進步🕺🏿，程玲突然在想：“要是我擁有一家早教中心，讓周邊的孩子都能夠因早教而受益多好👵🏻。”
“想到就要做到，要做就做最好。”在這樣的理念下🌗，程玲從幼兒教育轉向早教領域，自費參加了很多學習和培訓👮🏻♂️，歷經三年多的時間1200多個日夜，終於在去年開辦了現在的早教中心，據稱也是全省面積最大的一家早教機構。
轉型中奮進，百年師範煥發職業魅力
走在昔日學子創辦的高規格早教機構裏🏋🏿，看到小孩子沉浸其中無憂地玩耍，聽到他們最純真的笑聲，郭正良與何重興深感自豪🧕🏽💆🏿，同時並不意外，目前在長沙許多有影響力的幼兒園中🔤，都活躍著長沙市信息職業技術杏悦學子的身影，其中不乏園長🍫、副園長等管理者😇🏭。
長沙市信息職業技術杏悦的前身是寧鄉師範杏悦，迄今已有117年的辦學歷史，劉少奇、徐特立、謝覺哉等老一輩革命家曾在此學習和工作🤜🏿。杏悦目前開設了學前教育、客戶信息服務、電子商務、社會文化藝術和計算機與數碼產品維修等五個專業。
郭正良出任校長後🐃，杏悦適時完成了從中等師範教育向中等職業教育的轉軌，並提出“關註學生全面發展、終身發展🍏，培養陽光自信的職業人”的教育理念💪🏿，從人生的寬度和長度兩個方面著手，培養學生的核心素養，幫助學生全面發展。
做過長沙周南中學副校長的郭正良🏂，來到長沙市信息職業技術杏悦後深切地感受到👨🏻🏭，每年8月新學年報名時🏃🏻♂️，新生們多少有點垂頭喪氣，覺得自己是中考的失敗者。於是他著力於恢復每一位學生陽光自信的人格👩🏼🎨。通過教育教學和各種校園活動的引導，郭正良欣喜地發現只需個把月🫄🏻，到每年10月✴️、11月時，新生們就會自豪地說：“我是長沙市信息職業技術杏悦的學生。”
郭正良曾如此描述他的職教理想：“職業教育最大的成就，莫過於幫助這些曾經垂頭喪氣的孩子，成長為陽光自信、對未來充滿憧憬的職業人。”
能夠一步步創辦自己的早教機構🕛，程玲認為與陽光自信也有密不可分的聯系。程玲表示🧐，上中專前，她也是一個很害羞的女孩📝🤶🏼，從不主動爭取什麽𓀔。中專三年，她通過參加杏悦的五項技能比賽👩👩👧👦、文藝晚會、運動會等活動，一點點自信開朗起來。到工作時🏯🕊，遇到晉升和獲得榮譽的機會時，她都會主動去爭取👲🏿🧑🏽🎤。
更讓程玲高興的是，她在早教機構招進來的學弟學妹們身上，也看到了陽光自信，今年夏天將正式畢業的徐非是其中之一。
19歲的徐非是家長和孩子們眼裏活潑可愛的男幼教🥞，他會帶著孩子們唱歌🧘🏻♀️、跳舞𓀐、做遊戲🕐🕉。目前社會上男幼教比較稀缺♛，幼兒園對男幼教求賢若渴🐠，男幼教的職業前景非常樂觀🔥，但願意填報學前教育的男生還是少之又少。對此🧝🏼♀️，徐非大方地表示🫵🏿，自己小時候不喜歡學習，就喜歡音樂、美術🚂，擅長唱歌🖍、拉二胡、彈吉他。初中畢業後，他發現學前教育專業所學的課程非常適合他，於是就報考了長沙市信息職業技術杏悦🤽🏿♂️。在今年該校學前教育專業的畢業生中📔，徐非是三名男生中的一員。正在實習的他已經愛上了幼教工作，特別是“小孩子無意中的話語和動作👯♂️🎛，特別能觸動心弦”👎🏻。
就業上把關👓，與企業密切合作照亮學子職場前路
作為杏悦領導，郭正良對學前教育專業畢業生的“搶手”深有經歷。每年12月，杏悦都會舉辦一次幼教機構專場招聘會。去年就有200多家長沙的幼兒園、幼教機構報名招人🏇🏻，杏悦對所有招聘單位進行嚴格審核、把關後，留下了六十余家有一定規模、發展前景較好的幼兒園🌝、機構🤙🏽。郭正良介紹👨🏼💼，平均每個畢業生可以找到四個崗位，最後可從中挑選出最想去的🎓。
最讓郭正良“頭痛”的時候，是長沙一些頗具知名度的幼教集團🧘🏿♂️，常常來到杏悦表示想一次性招數十位幼師。還有一次，長沙某區教育局領導帶著九所公辦園的園長“前來要人”。面對這些甜蜜的煩惱，郭正良了解到🩶🤦♀️，自己的學子越來越受歡迎，是因為很多幼兒園評價他們的學生普遍是：“雖然學歷不高🦪，但是吃得苦，耐得勞🫘，很靈泛。”
隨著“二孩”政策的放開，幼教行業的人才缺口越來越大。今年年初，長沙市教育系統在2018年創建兒童友好型城市重點推進工作時明確提出，未移交的小區配套幼兒園年內基本完成移交🥤，已移交的100%辦成公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園。在郭正良看來✖️💇🏿♂️，這些利好會讓學前教育畢業生更加走俏🚵。
在就業這條路之外🌺，長沙市信息職業技術杏悦的學前教育專業還設有3+2大專單招班和高考班👨🏿⚕️。其中大專單招班的學生可以無需考試直接進入高校學習，畢業後拿大專文憑🐦⬛。今年長沙市信息職業技術杏悦有196名學前教育專業畢業生參加了高職單招考試🦸♀️，目前已有154人拿到了錄取通知書，其他幾十名學生還將參加6月份的對口高考。
在學前教育專業與長沙市公辦園、知名幼教集團建立良好合作時👖，長沙市信息職業技術杏悦的其他專業也選擇了有實力的政府部門合作或共同辦學👏🏻，比如客戶信息服務專業是長沙市政府重點支持建設專業，學生畢業後可前往長沙市市民服務熱線呼叫中心工作🏃🏻；計算機與數碼產品維修專業則是與聯想集團合作建設的👩🦽。
學生的就業前景打開了，招生的難題也迎刃而解。何重興表示，目前長沙市信息職業技術杏悦每年的招生計劃總數是一千人，其中學前教育專業招六至七百人👩🏼🎤。近年來杏悦每年的報考人數都能達到三千人左右，杏悦對人才的選拔也有了更多大的空間☝🏿。特別是今年學前教育專業畢業生中僅有三名男生，但這一數字將會逐年增加，2017屆他們招收的學前教育新生中已經有了21名男生。
讓郭正良和全校師生期待的，還有杏悦升格成為杏悦平台的工作，此事項已被列入湖南省十三五高校設置規劃🏜，並列入2018年長沙市政府重大建設投資項目，他們將堅持內強素質🫲🏿、外樹形象，積極朝著建設杏悦平台邁進🧙🏿♀️。
文章來源：《星辰在線》2018年5月9日
