根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）🤜🏿、《關於進一步規範機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）👇🏽、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《中共長沙市委長沙市人民政府關於全面深化教師隊伍建設的實施意見》（長發〔2019〕10號）的精神，按照事業單位人事製度改革的要求，長沙市教育局決定對所屬30個事業單位2023年需增補的243名教師面向社會進行公開引進和選調（其中引進高校畢業研究生165名、選調骨幹教師78名）💂🏿♀️。編製使用計劃經市委機構編製委員會辦公室批準。現將有關事項公布如下
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持工作需要🦋、人崗相適🛌🏻，註重綜合能力和專業知識相結合。
二、人員管理
引進高校畢業研究生🧻、選調骨幹教師（以下簡稱“引進🕉、選調”）崗位錄取人員列入相應事業單位編製，實行合同聘用製管理，其崗位等級待參加單位競聘後確定。
三👏🏽、報考資格條件和不得報考的情形
1．報考人員須具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律☞，具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件。
2．報考人員的所學專業或教師資格證學科或專業技術職務（職稱）學科須與所報考的崗位相符，且符合《2023年長沙市教育局所屬事業單位第二輪公開引進高校畢業研究生崗位表》、《2023年長沙市教育局所屬事業單位第二輪公開選調骨幹教師崗位表》（見附件1、附件2🏇，以下簡稱為“《崗位表》”）具體資格條件。
3．引進崗位報考人員須在2020年6月1日至2023年7月31日期間取得研究生學歷或碩士學位及以上。
4．選調崗位報考人員，具有一級教師職稱的，年齡須在40歲以下（1982年6月1日及以後出生）🫠；具有高級（副高）及以上教師職稱的，年齡要求為45歲以下（1977年6月1日及以後出生）。
5．不得報考引進崗位的情形🥮：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的👨🏻🔬；
（2）尚未解除黨紀🧛🏼♂️、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的⛈。
6．不得報考選調崗位的情形🚴🏼♂️：
（1）在試用期內或未滿最低服務年限的；
（2）在擬調出單位工作未滿一年的🧛🏻♂️；
（3）違規進入機關事業單位，違規取得相應身份尚未作出處理的🧑🌔；
（4）近三年年度考核未達合格以上等次的；
（5）存在違規破格提拔☝️、突擊提拔等違反幹部選拔任用政策規定尚未作出處理的🤲🏻；
（6）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的🤳🏿。
7．不得報考引進✢、選調崗位的其他情形：
（1）因違反整治違規補課相關規定而不得參加長沙市公辦杏悦教師招聘的🍚；
（2）報考人員不得報考聘用後即構成應回避關系的崗位（凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親、擬製血親關系、近姻親關系的應聘人員🤽🏽，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計🧑🏼🏭、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）；
（3）長沙市教育局直屬單位在編教職工（註👨🏿🔧：在編教職工流動調配按湘組發〔2015〕26號文件辦理）；
（4）在2023年長沙市教育局所屬事業單位公開引進和選調工作人員中已體檢合格（含列入緩檢）的人員🕵🏽；
（5）法律、法規和政策規定不能錄用為事業單位工作人員的其他情形。
四、崗位具體資格條件相關說明
1．資格審查貫穿全過程🎅🏻。任何環節發現報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假🤶🏻，一經查實📗，取消資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
2．引進👨🏻🦼、選調崗位所要求的專業以《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）為準。出現考生所學專業未列入本專業目錄時，由長沙市教育局根據相關材料進行認定。
3．選調崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷👱♀️，工作年限按每學期為6個月計算👩❤️💋👨。工作經歷和服務年限時間截止計算至2023年7月31日。
五🏢、工作程序、信息發布平臺及開考比例
1．工作程序
（1）引進崗位程序為發布簡章—公布《引進（選調）工作具體安排》—報名—筆試—資格初審—考核—資格復審（含簽訂《預錄用意向協議書》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關人事手續。
（2）選調崗位程序為發布簡章—公布《引進（選調）工作具體安排》—報名（含資格初審）—考核—資格復審（含簽訂《預錄用意向協議書》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關人事手續🦵🏽。
選調崗位的報名人數較多時🧓🏿，選調單位可采用知識測驗或技能測試的方式🫰🏽，按比例確定參加考核的人選（比例內末位分數相等的均入圍）🌈，知識測驗或技能測試成績不計入考核成績。
2．信息發布平臺
《公開引進和選調工作人員簡章》和擬錄用名單通過長沙市人力資源和社會保障局官網（http：／／rsj．changsha．gov．cn）、長沙市教育局官網（http🕝：／／jyj．changsha．gov．cn）公布🏋️♂️；報名、筆試、資格初審、考核等在各引進👆🏿、選調單位進行的環節🫷🏼，其具體安排及相關信息🦶🏿，由各引進🧑🏼⚕️、選調單位在其官網（網址見《崗位表》）公布。如引進💂🏻、選調單位官網出現故障，相關信息將在長沙市教育局官網公布。請考生自行查閱，不另行通知🤾🏻♀️。
3．開考比例
（1）引進崗位報名人數與引進崗位職數達到5：1（含）的比例方可開考。未達開考比例的崗位，取消或核減該崗位職數🤐；
（3）選調崗位資格初審合格人數與選調崗位職數達到3：1（含）的比例方可開考。未達開考比例的崗位，取消或核減該崗位職數🤸🏿。
六🍱、報名、資格初審及引進崗位的筆試
1．《引進（選調）工作具體安排》將於6月28日前在各引進、選調單位官網公布。報考人員須按照《引進（選調）工作具體安排》要求報名並提交符合引進🙍🏼♂️、選調崗位資格條件的證件證書等材料。
2．報考人員必須誠信報考，本人所具備的條件須符合所報崗位的資格條件；應如實填寫本人信息，並保證所提交材料的完整、合法、真實、準確。在任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假，一經查實，取消資格👨🏽🎨，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔🪆。
3．選調崗位報考人員📔2️⃣，由選調單位對照報考人員報名時提交的材料進行資格初審🍘。
4．引進崗位報考人員須參加筆試，筆試在各引進單位進行。筆試後，以引進崗位職數為基數，按1∶5的比例依筆試成績從高分到低分確定入圍資格初審人選（比例內末位分數相等的均入圍）。出現資格不符或放棄入圍情況時，依筆試成績從高到低依次遞補。
註：
（1）選調崗位報考人員的學歷或學位證書💆🏿♀️、教師資格證書🎅🏿、職稱證書👩🏽🦱、獲獎證書等須在報名截止日前取得👉🏼。工作經歷證明、年度考核結果證明、在編在崗證明可提交《承諾書》（模板見《引進（選調）工作具體安排》附件）參加資格初審👨🏻🦼，但2023年7月31日前須提交《承諾書》上所承諾材料的原件和復印件進行查驗審核🤟🏽，否則視為資格不符👨🚒。
（2）2023年應屆高校畢業研究生報名時須提交加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》、教師資格證書或有效期內符合崗位要求的《中小學教師資格考試合格證明》ℹ️；但2023年7月31日前須提交學歷或學位證書💷、教師資格證書原件和復印件進行查驗審核🧖🏻♂️，否則視為資格不符。非2023年應屆高校畢業研究生報名時須提交學歷或學位證書👩🏽💻、教師資格證書或有效期內符合崗位要求的《中小學教師資格考試合格證明》；但2023年7月31日前須提交教師資格證書原件和復印件進行查驗審核，否則視為資格不符。
（3）國外留學所取得的學歷或學位須同時提交教育部留學服務中心頒發的學歷或學位認證書；尚在認證期間的須提交學生證🤪，但2023年7月31日前須提交學歷或學位認證書原件和復印件進行查驗審核🧑🏻🏭👏🏼，否則視為資格不符🦑。
七🥃、考核
1．考核在各引進👩🏽🎤🪇、選調單位進行，資格初審合格人員按照《引進（選調）工作具體安排》參加考核。
2．考核由面試和試教（或技能測試）組成的，面試🩱、試教（或技能測試）成績按3💆🏽♂️：7的比例合成為考核成績；考核由面試、試教、技能測試組成的👡，面試、試教、技能測試成績按2：3：5的比例合成為考核成績。
3．考核成績合格分數線為80分（含），低於考核合格分數線的考生不進入後續環節。
八、總成績
引進崗位筆試🤚🏻、考核成績按2∶8的比例合成為總成績，選調崗位考生的考核成績即為總成績。面試🤳、試教👰♀️、技能測試、考核成績合成💅、總成績合成等各環節成績均按四舍五入保留到小數點後兩位數字。
九、資格復審（含簽訂《預錄用意向協議書》）
1．資格復審人選以崗位職數為基數🧮，按1∶1的比例依總成績從高分到低分確定。引進崗位總成績相同的，考核成績高者入圍；考核成績相同的，考核分值占比大的項目成績高者入圍（下同）。
2．出現資格復審不合格或者放棄預錄用情況時，按總成績從高分到低分依次遞補（不超過兩次）🤜🏼。
3．資格復審合格的考生須及時與用人單位簽訂《預錄用意向協議書》，未及時簽訂《預錄用意向協議書》的，視為自行放棄。每位考生只能與一個用人單位簽訂《預錄用意向協議書》，與多個用人單位簽訂《預錄用意向協議書》的，簽訂時間最早的有效🚵🏽♀️。考生與用人單位簽訂《預錄用意向協議書》後，則不能作為其他用人單位的遞補人選。
十、體檢
資格復審合格人員參加長沙市教育局組織的體檢🚙🆕，具體時間地點及要求另行通知（在長沙市教育局官網公布），體檢費由考生自理💅🏼。體檢參照現行公務員錄用標準執行🚁。出現體檢不合格或者棄權者時，按總成績從高分到低分依次遞補（不超過兩次）。未按時參加體檢或不能完成體檢全部項目或體檢不合格者不能進入後續環節。
十一👋𓀓、考察
參照公務員錄用考察有關規定對體檢合格人員進行考察。出現考察不合格或者自行放棄者時🧑🏽⚖️，按總成績從高分到低分依次遞補（不超過兩次）。
十二🌈、資格終審✫、擬錄取公示📐、錄取聘用
資格終審、擬錄用公示🔪👰🏽、錄取聘用工作由長沙市人力資源和社會保障局實施🫶🏻。資格終審合格人員即為擬錄取人員🙎，擬錄取人員名單經公示無異議後辦理相關人事手續。未按時轉入檔案等人事相關手續者視為自行放棄。
十三🧑🦼、其他
1．本次引進、選調不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，請報考人員提高警惕👵🏻，謹防上當受騙🧑🏻🍋。
2．咨詢電話⛄️：
0731－84899737（長沙市教育局人事處）
0731－84899743、84899753（長沙市教育公共服務中心）
3．監督電話
長沙市教育局機關紀委：0731—84899757
長沙市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處🏩：0731－88666078
長沙市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處：0731－84907975
附：
1．《2023年長沙市教育局所屬事業單位第二輪公開引進高校畢業研究生崗位表》
2．《2023年長沙市教育局所屬事業單位第二輪公開選調骨幹教師崗位表》
3．《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》
長沙市教育局 長沙市人力資源和社會保障局
二〇二三年六月十九日
