為更好地培養和提高青年教師教育教學、科研、創新創業和社會服務等工作能力，發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，建立有利於青年教師快速成長的機製，10月4日下午，在道馨樓420會議室🤾，我校舉行2023年“青藍工程”師徒結對啟動儀式。
校長李毅🏇👨❤️💋👨、副校長文孟飛、組織人事處處長張學鋒、教務處處長劉勇、組織人事處副處長吳君怡👴🏼、學生工作與安全保衛處幹事廖小勇及本次結對的36名教師參加啟動儀式，儀式由張學鋒主持⏏️。
張學鋒詳細解讀了杏悦2023學年“青藍工程”師徒結對實施方案，重點介紹了專任教師🤾🏽♀️、輔導員結對雙方的具體考核細則。文孟飛宣讀杏悦本次“青藍工程”師徒結對的名單。
李毅為結對的18位師傅頒發聘書。一紙聘書☣️，是一份傳承🧑🏼🦲👊🏻、是一份榮譽👩👧👦，更是一份承諾和沉甸甸的責任，它代表著杏悦對教師隊伍建設的重視🚣🏿♀️，承載著師徒之間的深厚情誼。
來自藝術學院的新教師周微代表“青方”發言，她用王國維先生的“人生三境界”道出對於輔導員工作的感受和體會👩👩👦。她表示⛄️，作為徒弟一定會以師傅為榜樣和標桿🏋🏿♀️，努力鉆研，虛心學習師傅的教育教學🤦🏽♂️、科研等多方面的經驗，不斷拓寬業務知識、提高育人水平。
劉勇代表“藍方”作表態發言💋🧑🏿🎓，她承諾將在“青藍工程”的平臺上以“真心”換“真情”，在教學、科研、業務技能上作出表率作用，將自己的工作經驗傾囊相授傳給新教師🦶🏼，認真履行師傅的職責🧏🏽，幫助新教師們盡快地適應新崗位🦸🏻♂️，早日實現“青，取之於藍，而青於藍”的局面🧜♀️。
李毅在總結講話中結合自身教育教學工作經歷和老師們暢談感受和體會，他指出“青藍工程”是我校師資隊伍建設的一個重要組成部分🐦⬛🧑🏽🦳，是教育工作的一種傳承，一種紐帶🧎♂️➡️，也是一種雙向促進🏅，希望師傅們勇挑重擔⛹🏽♀️，履行好“傳👩🎤、幫、帶”責任，既帶才、帶教又帶德；希望徒弟們厚植教育情懷👨🏼🏭，強化學習研究，註重協同創新，懂得聆聽👮🏿、懂得發現、懂得關愛♑️、懂得感恩🧑🏻✈️，營造出老教師“熱心傳、用心幫🧚♂️、精心帶”與新教師“用心學、潛心鉆、創新用”的良好氛圍，以高素質師資隊伍建設賦能杏悦高質量發展🍒🧜🏻。
